مصاحبه برای استخدام پرستار کودک، چگونه است؟

در هنگام استخدام پرستار کودک ممکن است شما تعریف پرستار را از دیگران شنیده و علاقمند به استخدام او شوید. در این صورت با او تماس خواهید گرفت. در صورتی که پرستار در وبسایت (مراکز پزشکی) کار می کند، می توانید از طریق وب سایت به او ایمیل زده و یا پیام ارسال کنید و در صورتی که دوستی، پرستار را به شما معرفی کرده، می توانید به وسیله پیامک و یا تلفن با پرستار تماس بگیرید. از این به بعد هر کاری که پرستار انجام می دهد جزو مصاحبه او محسوب می شود. باید اطمینان داشته باشید که پرستار می تواند تأثیر خوبی روی کودک شما داشته باشد. البته برای مطمئن بودن از علاقه‌مندی پرستار، حتماً باید زمانی را برای مصاحبه با او در نظر بگیرید. شما تعیین می کنید که جزئیات مصاحبه باید چگونه باشد. زمانی را برای این کار باید در نظر بگیرید که هم برای شما و هم برای پرستار مناسب است. نوع مصاحبه می تواند برای مراقبت از کودک شما اهمیت زیادی داشته باشد. حتماً باید قبل از استخدام، با پرستار ملاقاتی داشته باشید و یا می توانید به وسیله تماس تصویری با او آشنا شوید، ولی بهتر است که به طور حضوری او را ملاقات کنید.

پرستار باید قبل از مصاحبه، چه نکاتی را رعایت کند؟

پرستار باید در مورد کسی که با او مصاحبه می کند، تحقیق کند. اگر پرستار با یک شرکت مصاحبه می کند، باید در مورد سابقه شرکت کاملاً تحقیق کند. البته شرکت های وب سایت این کار را برای پرستاران آسان کرده اند ولی در صورتی که پرستار شخصی کار می کند، مصاحبه کاری کمی برای او سخت می شود. برای اینکه پرستار با والدین آشنا شود باید کارهای دیگری هم انجام دهد. بهتر است ابتدا به وسیله آشنایان و دوستانی که والدین را می شناسند در مورد آنها تحقیق کند.

پرستار کودک باید نکات مهمی را در مورد والدین کودک بداند. این موارد عبارتند از:

• آیا والدین در مورد پرستار کودک سختگیر و جدی هستند؟
• چه چیزی برای آنها بیشتر اهمیت دارد؟
• چه سرگرمی و تفریحاتی نیاز است؟

اگر شما به وسیله دوست های اجتماعی خود با خانواده کودک آشنا شده اید، می توانید به کمک دوست مشترکتان در این مورد اطلاعات لازم را به دست آورید. بهتر است مواردی را که والدین نیاز دارند، یاد گرفته و در مصاحبه بیان کنید.

نکاتی که والدین کودک باید در هنگام مصاحبه در نظر بگیرند، چیست؟

افرادی که معمولاً سر کار هستند، وقتی می خواهند برای کودک خود پرستار بگیرند مسلماً ویژگی های پرستاری که استخدام می کنند، برای آنها اهمیت زیادی دارد. معمولاً پرستار برای والدین غریبه بوده و نمی توانند کودک خود را به راحتی به او بسپارند. ممکن است حتی کسی که تجربه زیادی در پرستاری دارد برای پرستاری از کودک مناسب نباشد، پس باید در هنگام استخدام پرستار به موارد مهمی توجه کنید.

در صورتی که شما می خواهید برای کودکتان یک پرستار استخدام کنید، ابتدا باید به مرکز پرستاری و یا مؤسسه مخصوص پرستاری، مراجعه کرده و درخواست پرستار بچه بدهید. در آنجا می توانید برنامه کاری و یا ساعات مورد نیاز برای پرستاری و همچنین هزینه را تعیین کنید. پرستار کودک باید به صورتی باشد که با سلیقه شما برای نگهداری و تربیت کودک هماهنگ باشد. برای این منظور شما می توانید خودتان با پرستاری که مؤسسه به شما معرفی کرده، صحبت کنید. برای انتخاب یک پرستار خوب باید به نکات مهمی توجه کرده و سؤالات خاصی را از پرستار بپرسید که شما را با این سؤالات آشنا خواهیم کرد.

تجربه کافی و آموزش های لازم

توصیه می‌کنیم پرستاری را برای کودک تان انتخاب کنید که قبلاً هم پرستاری از کودک را انجام داده باشد. البته نیازی نیست که پرستار تجربه کاری زیادی داشته باشد ولی باید با بچه ها برخورد داشته و کار خود را بلد باشد. برای اینکه پرستار را ارزیابی کنید، بهتر است سؤالات زیر را از پرستار کودک به بپرسید:

• برای چه مدتی از کودک پرستاری کرده است؟
• بچه هایی که مراقبت آنها را به عهده داشته، چند ساله بوده اند؟
• آیا تحصیلاتی در زمینه ی مراقبت از کودک دارد؟
• آیا می خواهد برای زیاد شدن مهارت خود، آموزش و دوره مخصوصی بگذراند؟
•  آیا با کمک های اولیه آشنا است؟
• آیا آموزشی برای احیای قلبی ریوی دیده است؟
• اگر کودک دچار سانحه شده و یا بیمار شود، چه کار می کند؟

نگرش پرستار در مورد کودک پروری

بهتر است نگرش پرستار در مورد کودک پروری و تربیت کودک، با نظریات شما یکسان باشد. وقتی به مؤسسه پرستاری مراجعه می‌کنید، باید یک قرار مصاحبه هم با پرستارکودک تعیین کنید و از پرستار بپرسید که چرا شغل پرستاری را انتخاب کرده و آیا این شغل را دوست دارد یا خیر ؟ شما باید اطمینان پیدا کنید که پرستار درست وارد شغل پرستاری شده است و از کنار کودکان بودن لذت می برد. برای این منظور می‌توانید سؤالات زیر را از پرستار بپرسید:

• به چه دلیل شغل پرستاری کودک را انتخاب کرده است؟
• آیا این شغل را دوست دارد یا خیر ؟
• چرا شغل قبلی خود را ترک کرده است؟
• آیا برای کودکی که از او مراقبت می کرده، اتفاقی افتاده یا خیر؟
• چرا شغل پرستاری کودک را دوست دارد؟
• چه کاری را در شغل پرستاری کودک دوست ندارد؟
• به نظر او کارفرمای ایده آل کیست؟
• چه چیزی را در مورد والدین کودک و یا کودکان دوست ندارد؟

نگرش پرستار در مورد رفتار با کودک

رفتار پرستار با کودک می تواند تأثیر زیادی در تربیت و آینده کودک داشته باشد، پس بهتر است حتماً در مورد رفتار کودک، سؤالات لازم را از او بپرسید:

• عقیده شما در مورد بزرگ کردن کودک چیست؟
• چه ویژگی را در کودک دوست دارید؟
• چگونه می توانید کودک را تسلی بدهید؟
• چگونه می توانید اضطرابات کودک را مدیریت کنید؟
• چگونه کودک را تربیت می کنید؟
• چه قوانین مؤثری را در خانواده قبلی برای تربیت کودک رعایت کرده اید؟
• آیا قوانین شخصی ما را به عنوان والدین کودک می‌پذیرید؟

برنامه روزانه برای کودک

بهتر است کودک شما یک برنامه روزانه داشته باشد. این کار می‌تواند برای کودکتان مفید بوده و به تربیت صحیح او کمک زیادی بکند. با اینکار کودک شما نظم را می آموزد. برای این منظور می توانید یک برنامه شخصی و روزانه برای کودک خود، به پرستار کودک بدهید ولی برای اینکه از تجربه او هم استفاده کنید، می توانید سؤالات زیر را از پرستار بپرسید:

• برنامه شما برای تربیت کودک چیست؟
• برای سن بچه من چه کاری را محبوب می دانید؟
• آیا به تنهایی می توانید کودک را در خانه سرگرم کنید؟

حقوق و دستمزد پرستار کودک

حقوق و دستمزد پرستار بستگی به ساعت کار و محل زندگی شما دارد. بهترین راه برای اینکه از قیمت های مناسب برای پرستاری مطلع شوید، این است که به مراکز پرستاری و یا مؤسسات مخصوص مراجعه کنید و از آنها سؤال کنید و یا از مادرانی که دارای پرستار کودک هستند، سؤال کرده و با حقوق پرستار آشنا شوید. برای تعیین حقوق پرستار کودک می توانید سؤال های لازم را از او بپرسید:

• آیا از حقوق خودتان راضی هستید؟
• به نظر شما چه مقدار حقوق برای شما لازم است؟
• چرا از حقوق خود راضی نیستید؟
• به غیر از گرفتن حقوق، می خواهید چه مزایایی داشته باشید؟

مشاهده برخورد اولیه پرستار و کودک

وقتی پرستار کودک استخدام می کنید، ابتدا باید به طور آزمایشی اجازه بدهید پرستار ساعتی را در خانه کنار کودک باشد. مشاهده برخورد اولیه پرستار و کودک، می تواند به شما کمک کند تا تصمیم نهایی را برای استخدام او بگیرید. در این صورت از خودتان سؤالات زیر را بپرسید:

• آیا پرستار مراقب کودک بوده و در این مورد هوشیار است؟
• کودک چگونه با پرستار برخورد کرده است؟
• آیا وقتی پرستار با کودک صحبت می کرد و او را بغل می کرد، کودک راحت بود؟
• آیا پرستار خوشرو است ؟
• کودک چه واکنشی نسبت به پرستار نشان داده است؟
• آیا فرزند شما خوشحال شده است؟
• آیا پرستار بهداشت را رعایت می کند؟
• آیا خودم می توانم با پرستار ارتباط برقرار کنم؟
• آیا وقتی من در منزل نیستم، کودکم در کنار او راحت است؟

با والدین دیگر صحبت کنید.

می توانید به مرکز پرستاری مراجعه کرده و از آنها بخواهید با والدینی که قبلاً پرستار برای آنها کار می کرد، صحبت کنید. برای این منظور می توانید شماره تماس آنها را گرفته و یا آدرس شان را درخواست کنید. از این والدین سؤالات زیر را بپرسید:

• چه چیزی را شما در این پرستار دوست نداشتید؟
• چرا پرستار کودک تان را عوض کرده اید؟
• آیا از کار پرستار راضی بودید یا خیر؟
• پرستار چگونه با کودک شما رفتار می کرد؟

موارد دیگر که باید به آن توجه کرد:

وقتی شما یک مرکز پرستاری و یا مؤسسه پرستاری را پیدا کردید، باید ببینید آیا از جهت علمی هم پرستاران این مرکز، مناسب هستند یا خیر؟ برای اینکه شناخت لازم را نسبت به پرستاران این مرکز پیدا کنید، می‌توانید سؤالات زیر را از پرستار بپرسید:

• آیا برنامه ازدواج و دانشگاه دارید که باعث شود مدت پرستاری شما محدود گردد؟
• آیا با وسیله نقلیه عمومی تردد می کنید یا ماشین شخصی دارید؟
• آیا تا به حال با ماشین تصادف کرده اید؟
• آیا ماشین شما بیمه دارد؟
• آیا شما سیگار می کشید؟
• چقدر به فضای مجازی علاقه دارید؟
• آیا به فضای مجازی وابستگی زیادی دارید؟
• آیا مسئولیت شخصی دارید که باعث شود با کار پرستاری شما تداخل کند؟

استخدام پرستار کودک اهمیت زیادی داشته و والدین باید به این نکته مهم توجه خاصی داشته باشند.